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UNIDAD 1  

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1.1. Orígenes y antecedentes del desarrollo humano. 

· El existencialismo en Europa. 

· El humanismo en América Latina. 

· El desarrollo humano como una disciplina de vida. 

· La teoría del enfoque centrado en la persona. 

1.2. Actitudes básicas y necesarias para la relación interpersonal. 

· Aceptación positiva incondicional. 

· Empatía. 

· Congruencia. 

1.3 .Obstáculos y limitaciones del enfoque centrado en la persona. 

· Ámbito familiar. 

· Ámbito social. 

· Ámbito organizacional. 

· Ámbito político. 

· Ámbito económico. 

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UNIDAD 2  

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2.1. Revisión teórica del estudio de la comunicación. 

· Teoría de la comunicación Berlo. 

· Modelo de la comunicación de Shennon y Weaver. 

· Sistema de información. 

2.2. La comunicación esencia de la vida. 

· Comunicación biológica, animal y humana. 

· Naturaleza dialogal de la persona.

· La persona como proceso de desarrollo. 

2.3.Comunicación interpersonal y grupal. 

· Codificación y decodificación. 

· Pensamiento, lenguaje y cultura. 

· La percepción y la expresión. 

· Leer el rostro para incrementar las relaciones y las ventas personales. 

2.4. La comunicación como motor del desarrollo. 

· Facilitadores de la comunicación y del crecimiento personal. 

· Obstáculos y tropiezos. 

· Comunicación asertiva, autorrealización y éxito. 

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UNIDAD 3  

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3.1. Mis fortalezas y talentos, tus fortalezas y talentos. 

· Cómo identificarlas y desarrollarlas. 

· Construyendo las fortalezas organizacionales. 

3.2. Individuo, sujeto y religión grupal. 

· Actitud, motivación y conformación de normas. 

· Roles y liderazgo. 

· Dinámica de grupos  

· Identidad, imitación y sugestión. 

3.3. Individuo, sujeto y su relación colectiva. 

· Interacción y proceso de aceptación individuo-colectividad. 

· Influencia social y manifestaciones culturales. 

· Ideologías y grupos sociales.

· Teorías del cambio de actitudes.

· Estereotipos. 

· Conducta prosocial. 

3.4 ¿Qué es la inteligencia social?  

3.5 Conexiones saludables. 

· El estrés social. 

· Aliados biológicos. 

· Una receta social. 

· La debilidad por el éxito. 

· La conectividad correctiva. 

· De ellos a nosotros  

Índice

PLANEACIÓN

Competencias Genéricas:

Capacidad de análisis y síntesis, Uso de TIC, Comunicación oral y escrita, Resolución de problemas, Toma de decisiones, Compromiso ético, Trabajo en equipo, Filosofía humanista y ética profesional, Pensamiento crítico y creativo, Capacidad de llevar los conocimientos a la práctica, Capacidad para adaptarse a nuevas situaciones, Trabajo autónomo.

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Competencias específicas

Estructurar programas de comunicación que fomenten relaciones efectivas entre la empresa y sus diferentes públicos para proyectar la imagen corporativa con base en la normatividad establecida.

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